Internationale Expansion vereinfachen
Die flexible Workforce-Management-Lösung für die Arbeitswelt
Laden Sie Ihr kostenloses Exemplar unseres Employer of Record-Handbuchs herunter und erfahren Sie, wie Atlas HXM, als direkter EOR-Dienstleister, Ihnen die grundlegende Struktur anbietet, die es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiter in über 160 Ländern direkt und ohne Drittparteien einzustellen und zu verwalten.
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Vorteile der direkten EOR gegenüber der Gründung oder Aufrechterhaltung einer eigenen Niederlassung.
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Unterschied zwischen direktem EOR und indirektem EOR; inklusive Compliance-Anforderungen, Risikominderung von Drittanbieter, der Verantwortung und Rechenschaftspflicht
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Zugang zu globalem Talent und kulturellem Fachwissen: Atlas bietet Einblicke in lokale Arbeitskulturen und übernimmt den gesamten Prozess, von der Einstellung, der Verwaltung, des HR Supports bis hin zum Offboarding von Ihren Mitarbeitern in 160+ Ländern.
Ob Sie sich international erweitern oder Ihre Betriebstätten konsolidieren wollen
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Erweitern: Schneller Markteintritt – nahtlose Einstellung in über 160 Ländern.
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Einsetzen: Premium-HR-Services, die alles von HR, Legal Support, Gehaltsabrechnungen bis hin zum Visamanagement und internationaler Mobilität abdecken.
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Verwalten: Umfassendes Personal-, Rechts- und Steuermanagement zur Vermeidung kostspieliger Bußgelder.
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Bezahlen: Weltweite nahtlose Zahlungsabwicklung ihrer Teams über eine vollautomatisierte globale intelligente Plattform
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Eine End-to-End EOR Lösung, die globale Compliance und jegliche lokale Vorschriften vollständig einhält
