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チーム構築の新たな視点

多様性を活かすチーム編成と遠隔雇用:
EOR(雇用代行)の支援

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チーム構築の新たな視点

多様性を活かすチーム編成と遠隔雇用:EORの支援

このウェビナーでは、多様なチーム編成とリモート雇用における雇用代行(Employer of Record, EOR)の重要性について深く探ります。

世界は急速に変化しており、企業はその変化に対応するために、チームの組織体制や雇用形態を柔軟に見直す必要があります。その一方で、ダイバーシティとインクルージョンを高め、全ての人材が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り出すことが不可欠です。

登壇内容

  • グローバルチーム組成で大切なこと
    • ダイバーシティ人材・外国人正社員を雇用する理由
    • 企業・組織の強みを活かした訴求の必要性
    • グローバルチーム組成のための訴求ポイント
    • フレックスタイム・リモートワーク
    • アンチ・マイクロマネージメント
    • アウトプットベースの評価システム
    • R&Dチームと専門家の多様性
  • リモート採用の課題
    • 雇用代行(EOR)がリモート雇用をどのように支援するか
    • 雇用代行(EOR)の詳細

開催日: 2023年6月28日(水曜日)
時間: 午後3~4時

これらのテーマを通じて、企業が多様な人材を活用し、グローバルに展開するための戦略と手段を理解することができます。ウェビナーには、専門家によるプレゼンテーションの他、リアルタイムのQ&Aセッションも含まれます。

みなさまの参加を心よりお待ちしております。

 

講師

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アモニック パスカル ヒデキ

デカルトサーチ合同会社  共同設立者&最高経営責任者

フランス生まれ。2003年、グランゼコールのENSEAを卒業、2006年、東京工業大学大学院情報理工学研究科計算工学専攻卒業。

東京工業大学大学院では古井研究室にて、音声認識や自然言語処理の研究に従事。卒業後、英系証券会社での勤務を経て、2007年、弟ジュリアン(二卵性の双子)と共にデカルトサーチ合同会社を設立。2009年、ベンチャー企業の技術支援を手掛けるバンカーソファー合同会社をジュリアンと共に設立。

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北本 大介

アトラス 日本法人代表

主にSaaS領域において、マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまで幅広く業務に従事している。米PR会社にてデジタルコミュニケーション戦略立案などに関わり、その後、セールスフォース・ジャパンにてデジタルマーケティングを統括し、英国ベンチャーにて日本代表に就任し売上拡大に貢献。その後、アドビにてDX製品におけるMA製品の新規開拓営業担当の執行役員として従事。日本と海外をつなぐサービスであるEORに未来を感じ、2022年12月よりアトラス日本法人にて代表就任。