チーム構築の新たな視点
多様性を活かすチーム編成と遠隔雇用:EORの支援
このウェビナーでは、多様なチーム編成とリモート雇用における雇用代行(Employer of Record, EOR)の重要性について深く探ります。
世界は急速に変化しており、企業はその変化に対応するために、チームの組織体制や雇用形態を柔軟に見直す必要があります。その一方で、ダイバーシティとインクルージョンを高め、全ての人材が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り出すことが不可欠です。
登壇内容
- グローバルチーム組成で大切なこと
- ダイバーシティ人材・外国人正社員を雇用する理由
- 企業・組織の強みを活かした訴求の必要性
- グローバルチーム組成のための訴求ポイント
- フレックスタイム・リモートワーク
- アンチ・マイクロマネージメント
- アウトプットベースの評価システム
- R&Dチームと専門家の多様性
- リモート採用の課題
- 雇用代行(EOR)がリモート雇用をどのように支援するか
- 雇用代行(EOR)の詳細
開催日: 2023年6月28日(水曜日)
時間: 午後3~4時
これらのテーマを通じて、企業が多様な人材を活用し、グローバルに展開するための戦略と手段を理解することができます。ウェビナーには、専門家によるプレゼンテーションの他、リアルタイムのQ&Aセッションも含まれます。
みなさまの参加を心よりお待ちしております。
講師
アモニック パスカル ヒデキ
デカルトサーチ合同会社 共同設立者&最高経営責任者
フランス生まれ。2003年、グランゼコールのENSEAを卒業、2006年、東京工業大学大学院情報理工学研究科計算工学専攻卒業。
東京工業大学大学院では古井研究室にて、音声認識や自然言語処理の研究に従事。卒業後、英系証券会社での勤務を経て、2007年、弟ジュリアン(二卵性の双子)と共にデカルトサーチ合同会社を設立。2009年、ベンチャー企業の技術支援を手掛けるバンカーソファー合同会社をジュリアンと共に設立。
北本 大介
アトラス 日本法人代表
主にSaaS領域において、マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまで幅広く業務に従事している。米PR会社にてデジタルコミュニケーション戦略立案などに関わり、その後、セールスフォース・ジャパンにてデジタルマーケティングを統括し、英国ベンチャーにて日本代表に就任し売上拡大に貢献。その後、アドビにてDX製品におけるMA製品の新規開拓営業担当の執行役員として従事。日本と海外をつなぐサービスであるEORに未来を感じ、2022年12月よりアトラス日本法人にて代表就任。